Get-Ikigai Home

"Unsere Zusammenarbeit ist zuverlässig und wertvoll. Angesichts des Zustroms an Talenten und Positionen, den wir im nächsten Jahr erwarten,
schaffen wir es nicht ohne Get-Ikigai."

Linda Ay

Personal- & Organisationsreferat
Stadt München

Carl Zeiss

Vorteile

Optimale Nutzung Ihres Traffics

Erzielen Sie höchste Qualität und nutzen Sie Ihren vorhandenen Traffic, um qualifizierte und relevante Bewerbungen zu generieren.

Beschleunigte Time-to-Hire

Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung durch unsere effizienten und automatisierten Prozesse, ohne dabei Qualität oder Menschlichkeit zu verlieren.

Maximale Effizienz durch KI

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und ermöglichen Sie Ihren Recruiter:innen, sich auf strategische Tätigkeiten zu konzentrieren.

Individuelle Betreuung 24/7

Erhöhen Sie die Zufriedenheit von Kandidat:innen und Hiring Manager:innen durch kontinuierliche, individuelle 24/7 Betreuung.

Produkt

So funktioniert Get-Ikigai

Get-Ikigai interagiert in Echtzeit mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen über KI-gesteuerte Chat-Module. Informationen der Hiring Manager:innen werden durch die KI in individuelle Stellenanzeigen umgewandelt und für Kandidat:innen personalisiert präsentiert. Bei beidseitigem Interesse plant die KI automatisch Kennenlerntermine. Die Hiring Manager:innen erhalten individuelle Briefings für jedes Gespräch, und die KI formuliert persönliche Nachrichten für eine schnelle Interaktion.

Chat

Daten von Kandidat:innen und Hiring Manager:innen werden durch intelligente und individuelle KI-Chatbots erfasst.

Match

Die KI erstellt präzise Matches zwischen Kandidat:innen und Stellen auf Basis des holistischen Verständnisses der Chats.

Präsentation

Matches werden durch die KI individuell präsentiert und kontextbasiert erklärt.

Verbinden

Die KI koordiniert die Terminfindung und erstellt unterstützende Briefings für Gespräche.

Unser Ansatz - Warum wir und warum so?

Get-Ikigai wurde von einem Team von KI-Spezialist:innen gegründet, die schon früh Zugang zu fortschrittlichen Sprachmodellen (LLMs) hatten.

Unsere einzigartige Methode kombiniert die Stärken von Künstlicher Intelligenz, Chatbots und der "double sided barter auction", um Relevanz in den Recruiting-Markt zu bringen. Als KI-First Firma haben wir es geschafft, eine komplexe KI zu entwickeln, die Personen und Stellen in mehreren Dimensionen tiefgründig verstehen und verbinden kann – Dimensionen, die im klassischen Recruiting nicht verarbeitet wurden, weil dies zu aufwendig war und stattdessen auf Keywords zurückgegriffen wurde. Diese Technologie bildet die Grundlage für eine tiefgehende Automatisierung und das Redesign der Recruiting-Prozesse. Mit Get-Ikigai ermöglichen wir es Unternehmen, eine relevantere und effizientere Candidate- und Hiring-Manager-Journey zu etablieren.

3 Gründer:innen lachend vor bewachsenem Hintergrund

“Die KI hat tief nachgehakt, mich hinterfragt und unterstützt meine Anforderungen zu reflektieren. So merkte ich, wonach ich tatsächlich suche und was realistisch ist.”

Sarah M.

Hiring Managerin

“Die KI-Konversation war super, da ich mich endlich nicht mehr für Keywords oder Skills entscheiden musste, sondern einfach drauf los erzählen konnte. Die Ergebnisse waren wirklich relevant und ich habe verstanden warum.”

Vincent L.

Softwareentwickler